Classifications of Loyalty

Agency–Loyalty – Fulfill one’s contractual duties to an employer. –    Duties are particular tasks for which one is paid – Co-operating with colleagues – Following legitimate authority within the organization. Identification-Loyalty: – It has to do with attitudes, emotions and a sense of personal identity. – Seeks to meet one’s moral duties with personal attachment and affirmation. – It is against detesting their employers and companies, and do work reluctantly and horribly (this is construed as disloyalty) This means – Avoid conflicts of interest, – Inform employers of any possible conflicts of interest, – Protect confidential information, – Be honest in making estimates, – Admit one’s errors, etc.